Чтобы настроить учет рабочего времени сотрудника или группы сотрудников, во вкладке WFM перейдите в Настройки и нажмите Локации.
Для начала работы выберите сотрудника / группу сотрудников в раскрывающемся списке или найдите по поиску и нажмите на значок редактирования.
В появившемся окне перейдите во вкладку Настройки УРВ и заполните данные по УРВ по вашим запросам и нажмите Сохранить.
В этом блоке задаются часовые пояса и базовый алгоритм калькуляции отработанных часов.
Временная зона * — часовой пояс вашей организации или объекта (например, Europe/Minsk). От этого параметра зависит корректность привязки отметок к календарным суткам.
Ночное время — временной интервал (например, 12:00 AM – 06:00 AM), который система считает ночной сменой. Часы, попавшие в этот интервал, выделяются в отчетах и табеле отдельно (для повышенной оплаты или спецучета).
Ночное время включено в праздничные дни — при включении этого чекбокса ночные часы будут рассчитываться даже в те дни, которые отмечены в производственном календаре как праздничные.
Режим расчета рабочего времени * — логика подсчета часов. Выберите вариант из выпадающего списка (например, «Все подсчитанное время» — учитывает фактические интервалы между отметками).
Режим расчета рабочего времени: Определяет, какие данные попадут в табель:
Все подсчитанное время: Суммируются все фактические интервалы присутствия.
Строго по графику: Засчитывается только то время, которое совпало с плановым графиком.
Строго по графику с компенсацией: Аналогично, но с учетом перекрытия опозданий переработками.
Приоритет календарных событий: Если включено, официальные события (больничный, отпуск) важнее отметок на терминале.
Пример: Если сотрудник на больничном зашел в офис, система зафиксирует отметку, но в отчет пойдет «Болел», а не рабочие часы.
Время, с которого считается опоздание/ранний уход: «Запас лояльности» в минутах.
Пример: Если установить 5 минут, то приход в 09:04 при начале смены в 09:00 не будет отмечен как нарушение.
Считать прогулом, если пришел позже на X часов: Определяет грань, когда опоздание становится невыходом на работу.
Сокращенный рабочий день: Позволяет указать, сколько часов нужно вычитать из смены в предпраздничные дни.
