...
Время до смены (мин): Период перед началом смены, когда отметка сотрудника уже будет считаться началом работы.
Пример: Если стоит 15 мин, а смена в 09:00, то приход в 08:45 зачтется как начало смены без «ошибки».
Время после смены (мин): Период после окончания смены для завершения дел.
Зачем это надо: Чтобы небольшие задержки на рабочем месте (например, сдача кассы) не считались системой как сверхурочная работа (овертайм).
3. Автозакрытие интервалов
Механизм защиты от «забытых» отметок.
Максимальный интервал (ч): Максимальная длительность одной смены.
Зачем это надо: Если сотрудник отметил приход, но забыл отметить уход, система сама закроет смену через указанное количество часов, чтобы интервал не длился бесконечно.
...
Действие (при автозакрытии): Выбор действия при достижении лимита.
Зачем это надо: Определяет, засчитать ли этот интервал как рабочий или проигнорировать его до ручной правки менеджером.
4. Нарушения
Параметры, при которых система будет автоматически генерировать уведомления («алерты») о недисциплинированности.
Время опоздания (мин): Допустимый порог задержки.
Зачем это надо: Всё, что свыше этого времени, будет подсвечено в табеле как нарушение «Опоздание».
Время прогула (мин): Время отсутствия, после которого опоздание превращается в прогул.
Зачем это надо: Помогает менеджеру быстро отличить задержавшегося сотрудника от того, кто вообще не явился на работу.
Ранний уход (мин): Допустимое время ухода до окончания смены.
Зачем это надо: Фиксирует случаи, когда сотрудники систематически покидают рабочее место раньше положенного.
Допустимое отклонение времени обеда (мин): Лимит превышения времени перерыва.
Зачем это надо: Чтобы контролировать, не затягивают ли сотрудники обеденное время сверх норматива.
Не учитывать нарушения: Выбор конкретных типов нарушений, которые система должна игнорировать.
Зачем это надо: Позволяет сделать систему «лояльнее» для определенных отделов или должностей, где строгий учет времени невозможен.
