На многих предприятиях — в строительстве, производстве, — учет рабочего времени не ограничивается простой фиксацией присутствия на объекте. Руководству важно знать не только то, сколько часов сотрудник пробыл на работе, но и на какие конкретно проекты, контракты и производственные задачи это время было потрачено.