1. Правила учета рабочего времени (УРВ)

Эти настройки определяют базовую логику, по которой система будет «считать» часы сотрудников.

  • Временная зона: Выбор географического часового пояса.

    • Зачем это надо: Чтобы время отметок сотрудников (приход/уход) корректно сопоставлялось с серверным временем и графиком смен.

  • Ночное время: Интервал, который считается «ночным».

    • Зачем это надо: Для автоматического разделения отработанных часов на дневные и ночные, что критично для корректного расчета зарплаты по повышенному тарифу.

  • Ночное время включено в праздничные дни: Чекбокс для активации учета ночных смен в праздники.

  • Режим расчета рабочего времени: Глобальный алгоритм подсчета.

    • Зачем это надо: Позволяет выбрать, считать ли только время «внутри» смены или вообще всё время, когда сотрудник находился на объекте. 


2. Настройка смен

Настройки «буферов» времени вокруг запланированной смены.

  • Время до смены (мин): Период перед началом смены, когда отметка сотрудника уже будет считаться началом работы.

    • Пример: Если стоит 15 мин, а смена в 09:00, то приход в 08:45 зачтется как начало смены без «ошибки».

  • Время после смены (мин): Период после окончания смены для завершения дел.

    • Зачем это надо: Чтобы небольшие задержки на рабочем месте (например, сдача кассы) не считались системой как сверхурочная работа (овертайм).


3. Автозакрытие интервалов

Механизм защиты от «забытых» отметок.

  • Максимальный интервал (ч): Максимальная длительность одной смены.

    • Зачем это надо: Если сотрудник отметил приход, но забыл отметить уход, система сама закроет смену через указанное количество часов, чтобы интервал не длился бесконечно.

  • Действие (при автозакрытии): Выбор действия при достижении лимита.

    • Зачем это надо: Определяет, засчитать ли этот интервал как рабочий или проигнорировать его до ручной правки менеджером.


4. Нарушения

Параметры, при которых система будет автоматически генерировать уведомления («алерты») о недисциплинированности.

  • Время опоздания (мин): Допустимый порог задержки.

    • Зачем это надо: Всё, что свыше этого времени, будет подсвечено в табеле как нарушение «Опоздание».

  • Время прогула (мин): Время отсутствия, после которого опоздание превращается в прогул.

    • Зачем это надо: Помогает менеджеру быстро отличить задержавшегося сотрудника от того, кто вообще не явился на работу.

  • Ранний уход (мин): Допустимое время ухода до окончания смены.

    • Зачем это надо: Фиксирует случаи, когда сотрудники систематически покидают рабочее место раньше положенного.

  • Допустимое отклонение времени обеда (мин): Лимит превышения времени перерыва.

    • Зачем это надо: Чтобы контролировать, не затягивают ли сотрудники обеденное время сверх норматива.

  • Не учитывать нарушения: Выбор конкретных типов нарушений, которые система должна игнорировать.

    • Зачем это надо: Позволяет сделать систему «лояльнее» для определенных отделов или должностей, где строгий учет времени невозможен.

  • No labels